Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
28.44%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.56%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.11%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
10.89%
Гишүүдийн булан
- 2016 / 04 / 03
БҮТЭЭМЖ ДЭЭШЛҮҮЛЭХ ЯПОНЫ 5S АРГА
5S-ийг хэрэглэсэн компани үргэлж амжилттай байдаг ба өндөр бүтээмж, нэг янзын чанар, зардал үр ашигтай, хуваарилалт зөв, хүмүүсийн ажиллах үеийн аюулгүй байдал сайн, ёс суртахууны төвшин өндөр байдаг зэрэг юм.

5S-ийн хэрэгжүүлж байгаа байгууллага юуг хожих вэ ?

    * Зардал багасаж , үйлдвэрлэлийн хэмжээ нэмэгдэнэ.
    * Чанар дээшилнэ
    * Цагийн юмыг цагт нь хийнэ
    * Аюул осолоо багасгана

5S-гээс хувь хүн юуг хожих вэ ?

    * Хүмүүсийн бүтээлч идэвхийг өрнүүлж , ажиллах урам зориг орно
    * Хүмүүсийн хоорондын мэдээлэлийг  сайжируулж , хүнлэг , эсвэл нөхөрсөг харилцааг хөгжүүлнэ
    * Хүмүүсийн  амьдрах чадварыг нэмэгдүүлнэ

Эдгээрийг нэгтгэж үзвэл 5S-ийг хэрэгжүүлсэнээр хүмүүс бүтээлч хандлагатай болж Ó©Ó©Ñ€ хоорондоо нөхөрсөгөөр харилцаж, байгууллагын хамт  олны дотор эрүүл уур амьсгал бүрддэг  байна .

5S-ийн  Япон ба   Монгол утга нь

№ЯпоноорМонголоорТовч тайлбар
1ССеириСайн зохион байгуулахАжлын байранд шаардлагагүй зүйлийг ангилах ба хаях
2ССеитонСайн нягт нямбай байх  
Юмыг зөв байрлуулж , хэрэглэхэд дөхөмтэй байлгах
3ССеисоСайн цэвэрлэж, цэмцийлгэхАжлын байр, тоног төхөөрөмжийг тогтмол цэвэрлэж цэмцийлгэх
4ССеикецуСайн хэвшүүлэхЗохион байгуулалттай, нягт нямбай, цэвэр цэмцгэр байдлыг хэвшүүлэх
5ССицукеСайн сахилага баттай байхХүн бүр эхний 4С –ийг хэнээр ч хэлүүлэлтгүй хэвшил болгон хэрэгжүүлэх
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2025 / 06 / 26
MHRI LEVEL - B #459 (250627) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/24
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B459B (21 хоног - Онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
MHRI ADVANCED LEVEL #048 (250620) / ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/22
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын ахисан шатны мэргэшүүлэх, эрчимжүүлсэн сургалтын хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A048 элсэлтийн (2025/06/10-06/20 – Танхим болон онлайн ба танхим хосолсон анги) дараах төгсөгчдөд ахисан түвшний (MHRI /Advanced Level) сертификат олгосугай.
- 2025 / 06 / 26
MHRI LEVEL - B #458 (250613) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/21
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B458A #B458B болон #B458C (21 хоног - Танхим , Онлайн мөн онлайн ба танхим хосолсон ангиуд) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
- 2025 / 06 / 26
-2025 / 06 / 26
MHRI LEVEL - B #457 (250606) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/20
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B457C (2025/05/19-06/06) (21 хоног - Онлайн анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2025 / 06 / 26
MHRI LEVEL - B #456 (250530) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B456B болон #B456C (2025/05/12-05/30) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2025 / 05 / 11
MHRI LEVEL - B #455 (250509) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/18
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B455B (2025/04/21-05/09) болон #B455C (2025/04/21-05/09) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото


Хэрэглэгчийн булан
Элсэх хүсэлт | Нууц үгээ мартсан уу? |

Бидэнтэй холбогдох